学习需要融入文化之中。第二，试验和小赌注。作为领导者，这也意味着为试验和失败开辟空间。领导者和经理应该接受“小赌注”的理念——用相对较小的投资计算风险，只有当组织未能从中吸取教训时，才会以失败告终。 https://wsphonelist.com